Wenn es um komplexe Fragen im Bereich der Leistungsgrundlagen geht, ist unser Team von Expertinnen und Experten am Zug - und hier kommst du ins Spiel. Als Fachexpertin / Fachexperte Prävention bist du Dreh- und Angelpunkt, wenn es um Fragestellungen rund um Vergütung von Impfungen, Vorsorgeleistungen & Gesundheitsförderung geht. Mit deiner Expertise und deinem Antrieb, den Fachbereich Prävention weiter voranzubringen, setzt du entscheidende Impulse. Du weißt, wie du dein Leben gestalten möchtest, und wir bieten dir das ideale Umfeld: Ein erstklassiges Anstellungspaket und die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Klingt spannend? Unser Team freut sich auf dich!
So sieht dein Alltag aus
* Zum Herzstück: Du bist erste Anlaufstelle für die Beantwortung von komplexen Leistungsfragen im Fachbereich Prävention.
* Du vertrittst die Interessen unseres Ressorts mit Überzeugung – in Fachsitzungen und Arbeitsgruppen bringst du dich aktiv ein und setzt dich mit Freude für konstruktive Lösungen ein.
* Der Austausch mit Stakeholdern und Fachabteilungen wie der Leistungsprüfung, dem Leistungseinkauf oder dem Rechtsdienst bereichern deinen Alltag zusätzlich.
* Auch im Hintergrund hältst du den Überblick: Mit großer Sorgfalt pflegst und aktualisierst du unsere fachlichen Datenbanken.
* Die Qualitätssicherung führst du mit viel Engagement und einem Blick fürs Detail durch. Dabei motiviert es dich auch andere Fachbereiche kennenzulernen.
Das bringst du mit
* Deine Berufserfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung dient als Fundament für diese spannende Funktion.
* Deine paramedizinische oder kaufmännische Grundbildung mit passender Weiterbildung bildet eine solide Basis – da sind wir offen.
* Bringst du eine Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich mit oder bist derzeit in der entsprechenden Ausbildung? Das wäre definitiv ein Plus!
* Du drückst dich gut in Deutsch aus (mündlich und schriftlich). Vielleicht beherrschst du sogar Französisch oder Italienisch?
* Teamarbeit bedeutet für dich nicht nur Zusammenarbeit, sondern ein echtes Miteinander. Gleichzeitig schätzt du es, wenn du selbständig in deiner Position agieren kannst.
Benefits
* Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an – mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
* Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
* Bleibe fit: Ergonomische Arbeitsplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
* Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
* Genieße dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's großzügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
* Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmäßig.
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