Im Sinne eines modernen «Facility Managements» tragen Sie Verantwortung für den langfristigen Werterhalt der gemeinde-eigenen Hochbauten. Die Gemeinde Bottmingen mit rund 7’100 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine moderne Agglomerationsgemeinde vor den Toren der Stadt Basel. Die Kombination von Stadtnähe und naturnahem Erholungsraum macht die Gemeinde zu einem beliebten Wohnort im vorderen Leimental, was sich u. a. in einer seit Jahren steigenden Wohnbevölkerung widerspiegelt. Das Gemeindeunternehmen versteht sich als moderne Dienstleistungsorganisation und beschäftigt gegen 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung sowie in diversen Aussenstellen wie Bibliothek, Schwimmbäder, Tagesstruktur und Werkhof. Im Zuge einer Pensionierung und Neuausrichtung suchen wir, frühestens per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung, für die Abteilung Raumplanung, Bau und Umwelt, eine versierte, dienstleistungsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als Ressortleiter Facility Management (öffentlicher Hochbau) (m/w/d) 100% Ihre Aufgaben: Entwickeln von Konzepten und Verantwortung für den umfassenden, nachhaltigen Werterhalt der Hochbauten der Gemeinde (Schulhäuser, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Jugendtreff u. dgl. mehr) Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams (Hauswarte sowie Reinigungspersonal) Mitarbeit bei der Evaluation und Einführung eines geeigneten informatikunterstützten Facility Management Systems, inkl. Systempflege und -verantwortung Planung, Organisation und Leitung von Unterhalts- und kleineren Bauprojekten in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin Hochbau Gestaltung, Abschluss und Überwachung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen Kosten- und Budgetverantwortung Optimierung von Abläufen, Weiterentwickeln von Prozessen Sicherstellung der Umsetzung von Massnamen zur Arbeitssicherheit (SiBe der Gemeinde) Ihr Profil: Bachelor in Facility Management oder technische Berufslehre im Bau oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung im Bereich Facility Management Berufserfahrung im Facility Management Projekterfahrung Hohe IT-Affinität, gewandt im Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift) Flexible, belastbare, teamfähige und empathische Persönlichkeit Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten Organisations- und Koordinationsflair Hohe Dienstleistungsorientierung Gesundes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstark Betriebswirtschaftliches Denken Arbeitspensum: 100% Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26008 sowie Ihrer Lohnvorstellungen, per E-Mail an j4id10178689a j4it0418a j4iy26a