Controller (w/m/d) 50% – Swiss Life AG, Zürich
Join to apply for the Controller (w/m/d) 50% role at Swiss Life Group.
Responsibilities
* Du erstellst das monatliche Managementreporting für einen Geschäftsbereich
* In enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen und dem Management unterstützt du die Zielerreichung durch die Budgetierung und die regelmässigen Forecasts
* Durch die Konzeption und Erstellung interner Berichte und detaillierter Analysen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen
* Darüber hinaus arbeitest du an internen Projekten und bringst deine Expertise ein
* Ad-hoc-Anfragen bearbeitest du selbständig
Qualifications
* Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung im Rechnungswesen oder Controlling
* Erste Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen ist wünschenswert, um schnell in die Aufgaben einzusteigen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen
* Eine hohe Affinität für Zahlen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen
* Routinierter Umgang mit MS Office und sehr gute Excel‑Skills sind erforderlich; Erfahrung mit SAP oder PowerBI ist ein Plus
* Du arbeitest selbständig, exakt und vertrauensvoll, bist teamfähig, lernbereit und bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Location
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Contact
Talent Acquisition Partner: Petra Bärtsch
+41 43 284 65 36
Kontaktformular
Recruitment Policy
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Benefits
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Development Opportunities
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E-Coaching Tool
Family
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibility
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time-out-Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Health
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und Massageangebot
* Betrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Discounts
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
* Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Social Benefits
* Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
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