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Product manager home care

Frenkendorf
Mibelle Group, Mibelle AG
Produktmanager
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Als Product Manager Home Care Schweiz übernimmst du die Verantwortung für Eigenmarken im Bereich Home Care. Du analysierst Markttrends, entwickelst Strategien und setzt innovative Konzepte um. Wir suchen eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen. Wir freuen uns dich kennenzulernen!Was du bewegstEigenverantwortliche Führung, Bearbeitung und Pflege des Product Managements von der Mibelle Frenkendorf gelieferten EigenmarkenVerantwortlich für Umsatz und Deckungsbeitrag in den definierten KategorienMitarbeit bei der Entwicklung der Gesamtstrategie für den WarenbereichVerantwortlich für den stetigen Ausbau der Kategorie (Analyse, Strategie, Konzept, Realisation)Einsatz als Projektleiter*in für primäre Umsetzung von ProduktekonzeptenKundenbetreuung, Sicherstellung der KundenzufriedenheitInnovationsprozesse vorantreibenAktives internes und externes NetworkingWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Marketing/ Verkauf/ BWL (Uni, FH, oder HF Abschluss)Berufserfahrung: Praktische Erfahrungen von mind. 3 Jahren im Bereich Marketing (wenn möglich FMCG)Erfahrung im ProjektmanagementVernetztes, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und HandelnDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home OfficeSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseFerien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Janosch WilliTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10078666a j4it0207a j4iy26a

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