Region: Bern, Zürich Pensum: 100% Job-ID: 19051
Ihr Aufgabengebiet
1. Sie übernehmen in SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und sind über alle Projektphasen hinweg zentrale Ansprechperson für SAP HR Prozesse und deren technische Umsetzung
2. Sie begleiten den gesamten Projektzyklus von Anforderungsanalyse über Berechtigungskonzepte, Business Rules und Customizing bis zur erfolgreichen Einführung
3. Sie bringen Ihr fundiertes Wissen zu SAP HR Prozessen, SAP SuccessFactors Plattformthemen z. B. Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention aktiv ein
4. Sie unterstützen weniger erfahrene Kollegen in ihrer Entwicklung zu kompetenten SAP SuccessFactors Beratern
Ihre Qualifikationen
5. Abgeschlossene höhere Ausbildung (IT, HR, Psychologie oder Wirtschaft)
6. Umfangreiche SAP SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle
7. Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.
8. Sehr gutes Verständnis für SAP HR Prozesse, Projektmethodik und strukturierte Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können
9. Sehr gute Deutschkenntnisse und von Vorteil gute Englischkenntnisse
10. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Ihre Benefits
11. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit spannendem Kundenportfolio
13. Die Möglichkeit, je nach Kundenprojekt teilweise remote zu arbeiten
14. Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen Events