Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.
Wichtige Hinweise
Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.
Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.
Was du bewegst
Kasse bedienen und abrechnen
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
Deutsch (gute Kenntnisse)
Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe – Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
Handy-Abo – Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.-
Migros Bank – Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
Mitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Großeinkauf (zweimal pro Jahr)
Ferien – 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
Bewerbung & Kontakt
Fabienne Contini
Recruiter Verkauf Mittelland
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische Kenntnisse abgefragt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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