Ihre Aufgaben
Ansprechsperson rundum HR-Fragen (PK, AHV, IV, EO, ALV etc.)
Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt
Zeiterfassung und Pflege der HR-Systeme
Mitwirkung in Projekten
Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in / HR-Assistent/in
Berufserfahrung im HR-Bereich
Personenorientiert, diskret, belastbar, zuverlässig
Sicherer Umgang mit IT-Systeme (MS-Office, Excel)
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Ümmi Demirciler - Telefon: 055 220 60 96 oder via E-Mail (ud@workmanagement.ch ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.