Competenze
Conoscenze preliminari
Scuola dell'obbligo conclusa
Italiano (Livello ottimo)
Tedesco (Conoscenze di base)
1. Buone doti sociali e di contatto
2. Flessibilità in termini di orari e attività lavorativa
3. Atteggiamento positivo e voglia di imparare
Cosa offriamo
Abbigliamento per i collaboratori
Fornitura di tutto l'abbigliamento professionale necessario (scarpe, giacche, maglie, …)
Salari equi
Salario equo ed attrattivo
Mobilità
Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
Punti Cumulus
Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
Vacanze
5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
Offerte di sport e fitness
Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
Lavorare in buona salute
Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
Abbonamento per il cellulare
Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
Prestazioni sociali
Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
Banca Migros
Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
Scuola Club Migros
Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
Possibilità di sviluppo
Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale
Candidatura e contatto
Giorgio Gallotti
HR Business Partner
Processo di reclutamento
Preselezione delle candidatureControlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla persona cui compete visionarla. In questa fase giocano un ruolo decisivo sia l'impressione generale del tuo dossier sia l'idoneità che ne emerge, ovvero la corrispondenza dei tuoi punti di forza con i requisiti della formazione di base. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimaneColloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonicaIn presenza di un consistente numero di candidature potremmo effettuare un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica già prima dello stage di orientamento. Così facendo intendiamo ottenere una prima impressione della tua persona per poter valutare meglio chi invitare alla successiva fase della selezione. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimanaSettimana di prova / orientamentoIn questa occasione, nel corso di una settimana inizierai a conoscere il lavoro dei tuoi sogni. Incontrerai il team, magari anche altri apprendisti e apprendiste, e respirerai l'atmosfera nella nostra impresa. Noi, dal canto nostro, avremo l'occasione di vedere come ti comporti, quanta motivazione e capacità di destreggiarti possiedi e se ti senti a tuo agio da noi. Potrebbe anche darsi che durante lo stage di orientamento si svolga un colloquio di candidatura. Se dovesse essere questo il caso, ciò ti sarà comunicato tempestivamente in modo che tu possa prepararti di conseguenza. Dopo lo stage di orientamento riceverai da noi un feedback e ti verrà comunicato se accederai al livello successivo. Per via dell'elevato numero di candidature, in questa fase le mancate ammissioni si comunicano di norma via mail. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimanaColloquio personale di candidaturaIl colloquio personale permette di sondare approfonditamente la tua motivazione e la tua idoneità. A seconda delle esigenze, si può svolgere in presenza o virtualmente. Al colloquio incontrerai qualcuno del reparto Risorse umane, del settore specialistico o anche il/la referente che potresti aver già conosciuto durante lo stage di orientamento. Potrebbe accadere che durante il colloquio di candidatura ti venga assegnato un compito correlato alla professione che vuoi imparare. Dopo averlo svolto presenterai il risultato da te ottenuto alla persona che conduce il colloquio. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimanaOfferta e allestimento del contrattoUna volta avanzata a voce la nostra offerta di assunzione, si verificano nuovamente i punti principali del contratto che ti viene inviato in triplice copia. Dopo che avrai controllato con i tuoi genitori i contratti, li avrai firmati e ce li avrai rispediti, noi li trasmetteremo all’autorità cantonale preposta alla formazione professionale, la quale verificherà la correttezza di tutta la documentazione, integrerà determinati dati e infine ti invierà una copia. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
Nota per le agenzie per il personale
Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.