Sie haben Freude am Kontakt mit der Öffentlichkeit und ein Gespür für Beratung und Promotion? Sie fühlen sich in dynamischen, veranstaltungsbezogenen Umfeldern wohl und möchten Ihre Fähigkeiten im Dienste eines Unternehmens mit starken Werten im öffentlichen Dienst einsetzen? Diese Stelle ist genau das Richtige für Sie Mitarbeiter·in Empfang – Entwicklung & Promotion 50% (CDM X Als Mitarbeitende·r Empfang vertreten Sie unser Haus bei externen Veranstaltungen, wie Messen, Ständen, Märkten, oder übernehmen hauptsächlich die individuelle Beratung während der Events, um die Missionen des Unternehmens zu fördern und gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, während Sie die angebotenen Versicherungen bewerben. Sie sind ebenfalls für die Nachverfolgung nach jedem Event zuständig (Aktualisierung der Kundendaten, Übermittlung der Anfragen).Ihr Profil: Sie haben ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) in Verkauf oder Handel; der Besitz des AFA ist von Vorteil. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Versicherungen, Dienstleistungen, Empfang, Beratung oder Promotion. Erfahrung im Eventbereich ist wünschenswert. Sie beherrschen die französische Sprache perfekt und sind sicher im Umgang mit gängigen Bürosoftwaretools sowie spezifischen Anwendungen wie CRM X. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Empfang, Beratung und Verkauf, können die Bedürfnisse der Kunden analysieren und passende Lösungen vorschlagen. Sie besitzen eine hohe Überzeugungskraft, sind sorgfältig und arbeiten selbstständig. Stressresistent, verantwortungsbewusst und serviceorientiert, sind Sie flexibel und bereit, am Wochenende sowie nach unregelmäßigen Arbeitszeiten zu arbeiten. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Februar: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnisse und Kopien der Diplome. Im Anschluss: Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Bei den Kandidat·innen, die wir kennenlernen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um einen ersten Interviewtermin zu vereinbaren. Sie treffen Ihren zukünftigen Vorgesetzten und eine Person aus der Personalabteilung. Der weitere Prozess umfasst einen Online-Persönlichkeitstest und ein zweites X zur Nachbesprechung. Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, sich an mich zu wenden. Morgane Chedhomme, HR-Assistentin jidc035cdbade jit0207ade jpiy26ade