PpDie LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Sins‑Zugerland ist erfolgreich in der Region oberes Freiamt und im Zugerland aktiv. Am LANDI Standort in 6314 Unterägeri suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Ladenleitung. /p h3Stellvertretende Ladenleitung LANDI (w/m/d) /h3 pbDiese Aufgaben begeistern dich /b /p ul liAktive Unterstützung der Ladenleitung im Tagesgeschäft sowie Übernahme der Stellvertretung bei Abwesenheit /li liSicherstellung eines reibungslosen Ladenablaufs bei Abwesenheit der Ladenleitung /li liFreundliche und kompetente Beratung unserer Kundschaft sowie aktive Verkaufsförderung /li liFührung, Unterstützung und Motivation des Verkaufsteams /li liSicherstellung von Warenverfügbarkeit, Warenpräsentation und Ladenbild /li liVerantwortung für Kassenabschlüsse und administrative Aufgaben /li liMitarbeit bei Aktionen, Inventuren und Prozessoptimierungen /li liSicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem gepflegten Ladenbild /li /ul pbAuf dieses Profil freuen wir uns /b /p ul liAbgeschlossene Ausbildung im Verkauf / Detailhandel EFZ (LANDI Erfahrung von Vorteil) /li liErfahrung in den Branchen Garten, Baumarkt oder Do it von Vorteil /li liBerufserfahrung im Detailhandel, erste Führungserfahrung von Vorteil /li liStilsicheres Deutsch sowie gute PC-Anwenderkenntnisse /li liVerantwortungsbewusste, zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit /li liTeamorientiert, motiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen /li liBelastbar, flexibel und engagiert im dynamischen Tagesgeschäft /li /ul p80-100 % /p pbPosition /b Fach- / Führungsverantwortung /p pbAnstellungsart /b unbefristet /p pbBerufsfeld /b Verkauf / Kundenberatung /p pbEntdecke deine Vorteile /b /p pbAus- und Weiterbildung /b Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p pbAttraktive Ferienregelung /b Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. /p pbFamilienzeit /b Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p pbVersicherungsleistungen /b Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /p pbVergünstigungen und Rabatte /b Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /p pbJubiläumsgeschenk /b Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Zudem erhalten die Mitarbeitenden am Geburtstag einen freien Tag. /p /p #J-18808-Ljbffr