Senior Compensation and Benefits Specialist (w / m / d)
Arbeitsort : Muttenz
Aufgaben, die Dir gefallen werden
* Gestaltung und Pflege von Gehaltsstrukturen und Benefits-Programmen
* Durchführung von Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks zur Sicherstellung interner Fairness und externer Wettbewerbsfähigkeit
* Planung und Koordination der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden in Zusammenarbeit mit HR und Finance
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Equal Pay, Arbeitsrecht)
* Erstellung von Analysen und Reports zur Entscheidungsunterstützung
* Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Voraussetzungen, die Du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
* 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Compensation & Benefits Umfeld
* Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel oder HRIS-Systemen.
* Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Verständnis für Vergütungs- und Benefits-Strukturen
* Strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile, die wir Dir bieten
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
* Eine DU-Kultur
* Entwicklungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
* Faire Anstellungsbedingungen
* Homeofficeregelung
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