Ihre Aufgaben Finanzen & Controlling: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl.
Budgetierung, Controlling, Vorbereitung des Jahresabschlusses und Liquiditätsplanung Human Resources: Strategische und operative Führung des HR-Bereichs inkl.
Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding Lehrlingswesen: Verantwortung für das gesamte Lehrlingswesen inkl.
Betreuung und Weiterentwicklung der Lernenden Administration: Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe sowie Koordination und Optimierung interner Prozesse Führung & Strategie: Sparringspartner:in in der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an strategischen Themen Ihr Profil Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung in den Bereichen Finanzen, HR und Administration Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Personalwesen, idealerweise in einem technisch-orientierten KMU-Umfeld Kenntnisse im Lehrlingswesen und/oder Affinität zur Förderung junger Talente Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz Sie sind bereit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mitzutragen – mit dem nötigen Feingefühl, Engagement und einem lösungsorientierten Blick nach vorne Ihre Chancen Eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und Weitblick Ein stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Werten und langfristiger Ausrichtung Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mitwirken in der Geschäftsleitung Sie können sich auf einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen freuen Weitere Informationen und Bewerbung Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbungoder e-mail an: marco.kreis@meacon.ch.
Diskretion ist selbstverständlich.
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