Aufgabenbereich
* Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
* Aktives Sourcing und gezielte Ansprache von Talenten
* Rekrutierung für verschiedenste Berufsprofile
* Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
* Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team als Sparringspartner/in
Anforderungsprofil
* HR-Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen/industriellen Umfeld
* Begeisterung für Talentgewinnung und Menschenkenntnis
* Erfahrung mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
* Sicheres Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten
* Strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
* Teamplayer mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
* Hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch
#J-18808-Ljbffr