Tu parles l'allemand et le français ? Tu es une personne créative qui souhaites apporter ses compétences au sein d'une structure à fort impact dans un environnement porteur? Ce poste est fait pour toi !Assistant-e Marketing ALL/FR - 80% - 1 an A propos du rôle Ce rôle clé soutient le département marketing et communication.
Vous gérerez les plateformes numériques et coordonnerez des événements importants, en collaboration étroite avec une petite équipe médiamaticien.
Votre contribution sera essentielle pour maintenir une communication fluide et engageante avec les étudiants et le public.
Nous vous proposons Notre client offre une opportunité unique de développement professionnel au sein d'une institution éducative de renom.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'une autonomie significative et d'une rémunération compétitive.
Tâches Ce poste implique la gestion de la communication digitale et événementielle, incluant la modération des réseaux sociaux, la publication de contenu multimédia et la coordination des activités de communication internes et externes pour notre client, une haute école pédagogique.
Gérer la présence digitale sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Linked In)Piloter la publication de vidéos produites par l'équipe médiamaticien sur les plateformes numériques Interagir et répondre aux questions des étudiants via les messageries des réseaux sociaux Coordonner les communications internes et externes liées aux événements Nous cherchons Maîtrise du français et de l'allemand Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)Maîtrise de Canva pour la création de supports visuels Curiosité intellectuelle et proactivitéExcellentes compétences communicatives et sociales Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif.
Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.
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