Ein führendes Unternehmen in Zürich sucht einen erfahrenen HR Manager (80-100%). Die Rolle umfasst die Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen und die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess. Bewerber sollten umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Ferientage und Jubiläumsprämien an.
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