Die Position einer HR-Spezialistin/Spezialisten bietet eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, bei der Sie aktiv an der Gestaltung des HR-Prozesses mitwirken können. Als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie ein wichtiger Teil des Unternehmens.
Hauptaufgaben:
* Eigenständige Betreuung und Organisation des gesamten HR-Tagesgeschäfts
* Vertrauensvolle Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern, auch bei herausfordernden Gesprächen
* Verwaltung und Pflege von Personaldossiers und Zeiterfassungssystemen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie HR-Reports und Statistiken
* Rekrutierungstalent mit Gespür für passende Persönlichkeiten, von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zum Bewerbungsgespräch
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
* Allgemeine administrative Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Voraussetzungen:
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
* 2-5 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen oder HR-Bereich
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind erwünscht
* Freude am persönlichen Austausch, kommunikativ, empathisch und belastbar
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein echter 'Can-Do-Spirit'
* Versiert im Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Perspektiven:
* Eine spannende, abwechslungsreiche Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien
* Moderne Infrastruktur in einer zentralen Lage
* Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Offenheit legt
Wir suchen nach jemandem, der sich als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter etablieren möchte. Wenn Sie bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, dann sind wir interessiert!