Ihr AufgabenUnterstützung der HR-Leitung im gesamten administrativen HR-TagesgeschäftErstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und ArbeitszeugnissenPflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie der HR-StammdatenUnterstützung im Rekrutierungsprozess (Terminvereinbarungen, Korrespondenz, Bewerbermanagement)Mitarbeit bei Ein- und Austritten sowie bei MutationenAnsprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-FragenAllgemeine administrative Aufgaben im HR-BereichIhr ProfilKaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent/in)Erste Erfahrung in der HR-AdministrationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute MS-Office-Kenntnisse / SAP von VorteilStrukturierte, diskrete und zuverlässige ArbeitsweiseDienstleistungsorientierte und teamfähige PersönlichkeitDas dürfen Sie erwartenVielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-BereichModerner Arbeitsplatz und angenehmes ArbeitsumfeldKollegiales Team und strukturierte EinarbeitungMöglichkeit, sich im HR weiterzuentwickelnLangfristige Perspektive in einem stabilen UnternehmenSind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-Mail conte@workmanagement.ch. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
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