Deine Aufgaben: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich Beratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und Organisationsentwicklung Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten Mitarbeit bei HR-Projekten (z.
B.
Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von Interviews Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur Das bringst du mit: Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z.
B.
HR-Fachausweis, FH oder Universität)Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Stilsicheres Deutsch Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen Das bieten wir dir: Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Gruppe Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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