Aufgaben
* Sie unterstützen und entlasten die Stationsleitung in der organisatorischen, personellen und administrativen Führung und übernehmen deren Aufgaben bei Abwesenheit.
* Sie tragen die Fachverantwortung der Station und sind erste Ansprechperson für das Team bei fachlichen Fragen.
* Sie führen interne Schulungen zu pflegerischen und psychiatrischen Fachthemen durch und begleiten Mitarbeitende in komplexen Fallsituationen.
* Sie sichern die Einführung, Umsetzung und Evaluation fachlicher Standards und Leitlinien und stellen die inhaltliche Qualität des Pflege- und Behandlungsprozesses sicher.
* Sie leiten oder moderieren Fallbesprechungen, führen Supervisionen durch und unterstützen das Team in Kriseninterventionen.
* Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der Station mit, definieren Prozesse und wirken bei der Qualitätsentwicklung mit.
* Sie kooperieren eng mit dem interprofessionellen Team (ärztlich, therapeutisch, sozialdienstlich) und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Sie wirken an der Erreichung der Jahresziele und an der Umsetzung des Behandlungsauftrags mit und tragen zu einer offenen Kommunikations- und Lernkultur bei.
Profil
* Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung in Psychiatrie und/oder Abhängigkeitserkrankungen.
* CAS oder vertiefte Weiterbildung in einem psychiatrischen Fachthema von Vorteil.
* Fundierte Fachkompetenz in psychiatrischer Pflege, idealerweise mit Erfahrung in Fachführung und Supervision.
* Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke; authentische und belastbare Persönlichkeit.
* Fähigkeit zu vernetztem Denken, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
* Interesse an fachlichem Leadership, Qualitätsentwicklung und der Mitgestaltung von Prozessen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
Benefits
Dienstjubiläum
Loyalität zahlt sich aus: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
Weiterempfehlungsprogramm
Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu Franken.
Bezahlte Pausen
Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause – bezahlt.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
Kindertagesstätte
In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an.
Brands for Employees
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken
Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr.
Gratisgetränke am Arbeitsplatz
Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.
Moodtalk
Bei uns haben alle Teams die Möglichkeit, den offenen Austausch und den Teamzusammenhalt mit der Software Moodtalk zu verbessern. So wird zeitnahes und offenes Feedback gefördert.