Hast du eine Leidenschaft für Prozesse & Systeme und möchtest deine Erfahrung in der Absatzplanung mit SAP in einer vielseitigen Schnittstellenposition einbringen? In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung unseres Planungsystems und gestaltest somit die Zukunft der Absatzplanung aktiv mit. Interessiert? Dann melde dich!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Definition, Standardisierung und Durchsetzung der werksübergreifenden Systemprozesse im Bereich der systemtechnischen Absatzplanung
Kernaufgabe
Analyse und Optimierung von ERP- und ablauftechnischen Störungen
Kernaufgabe
Weiterentwicklung sämtlicher mit der Absatzplanung zusammenhängenden Prozesse und der dazugehörigen IT-Tools (SAP S4 / IBP Demand & Supply)
Kernaufgabe
Koordination zwischen Business, Group-IT und Fachbereich bei System-Releases (inkl. Testmanagement & Hypercare)
Kernaufgabe
Unterstützung und aktive Beratung der Enduser sowieOrganisation und Durchführung von Schulungen
Kernaufgabe
Durchführung anspruchsvoller Analysen sowie Aufarbeiten von verschiedenen Kennzahlen für Abstimmungsmeetings
Nebenaufgaben
Verantwortung und Führen von Teilprojekten
Was du mitbringst
Mehjährige Erfahrung
in der Planung / Absatzplanung mit SAP
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Prozesse oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Zwingend
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP / SAP IBP und MS Office Produkten
Gewünscht
Gutes Verständnis für betriebliches Supply Chain und prozessuale Zusammenhänge
Gewünscht
Hohe Kompetenz im Bereich Stakeholder & Change Management
Gewünscht
Teamfähige, flexible und initiative Persönlichkeit mit analytischer, konzeptioneller und betriebswirtschaftlicher Kompetenz
Gewünscht
Bereitschaft für gelegentliche Arbeitseinsätze am Wochenende sowie an Feiertagen
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!