Recruiting mit Perspektive – für Einsteiger sowie Profis
Deine Aufgaben
Rekrutieren, Selektionieren und Vermitteln von qualifizierten Fachkräften im handwerklichen und technischen Bereich
Betreuen und Besetzen von Temporärstellen sowie ganzheitliches Unterstützen im Rekrutierungsprozess
Akquirieren von Neukunden, Klären und Aufnehmen von Vakanzen
Führen von Interviews sowie Erstellen von aussagekräftigen Kandidaten-Dossiers
Gezieltes und erfolgsorientiertes Platzieren von Kandidaten bei Kunden
Betreuen von Kunden und Temporärmitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
Erstellen von Verträgen sowie Abwickeln von Geschäftsfällen im ERP-System
Stellvertreten und Unterstützen im Team
Dein Profil
Technische, handwerkliche oder kaufmännische Grundausbildung
Erste oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting
Weiterbildung als Techn. Kaufmann, Handelsdiplom oder Verkaufsfachmann mit eidg. FA (oder noch in Ausbildung) von Vorteil
Frontorientierte, initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Freude am Kundenkontakt sowie team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch: Stilsicher / Fremdsprachen: von Vorteil
Deine Perspektive
Wir bieten dir Einstiegsmöglichkeiten auf Junior-Level oder attraktive Entwicklungsperspektiven als erfahrener Recruiter. Du profitierst von einer erstklassigen und strukturierten Einführung in deine neue Rolle und erhältst Zugang zu spannenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir langfristige Perspektiven eröffnen. Dich erwartet ein motiviertes, eingespieltes Team, das dein Engagement und deine Leistungsbereitschaft schätzt. Zudem arbeitest du an einem modernen Arbeitsplatz in bester Lage – ein eigener Einstellparkplatz ist bei uns selbstverständlich.
Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Stans
Hört sich nach dir an?
Dann nimm Kontakt mit uns auf – wir beraten dich persönlich und selbstverständlich diskret. Urs Moser (041 618 31 34) freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen.
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