80–100 %
per 1. Januar 2026
Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen – mit Erfahrung, Initiative und Weitblick
Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden Ihrer Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Lösungsorientierung und fundiertem Fachwissen
Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards
Aktive Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit – insbesondere durch die Förderung innovativer und digitaler Lösungen
Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Ihr Profil – erfahren, umsetzungsstark und engagiert
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im HR-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, organisatorischen Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen – Sie verbinden operative Stärke mit strategischem Weitblick
Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung? Ein Plus, aber kein Muss
SAP-HCM ist Ihnen vertraut, und digitale Tools sowie neue Technologien begeistern Sie
Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
Kommunikation ist Ihre Stärke, Serviceorientierung Ihre Leidenschaft
Mit Ihrer Flexibilität, Teamfähigkeit und positiven Grundeinstellung bringen Sie Energie und neue Ideen ins Team
Für Fragen zur Stelle
Lara Waldkirch
Leiterin HR
Generalsekretariat
Das Generalsekretariat bildet die zentrale Schnittstelle zwischen dem Vorsteher und den Dienststellen der FKD. Es koordiniert die Aktivitäten aller Bereiche und sorgt gemeinsam mit dem Vorsteher für den Einsatz der Führungsinstrumente sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Direktion.
Zudem erbringt das Generalsekretariat umfassende Services in den Bereichen Gemeinden, Personal, Kirchen, Digitale Transformation, Gleichstellung, Recht und Finanzen sowie Kommunikation. Dabei agiert es sowohl intern als auch extern und stellt eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Direktion sowie mit externen Partnern sicher.
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit uns
Wir wollen die Personalarbeit in unserer Direktion modern und zukunftsorientiert gestalten – und Sie können aktiv mitwirken. Bringen Sie Ihre kreativen Ideen ein, optimieren Sie Prozesse und implementieren Sie innovative HR-Ansätze. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine effiziente und zeitgemässe HR-Arbeit.
Als Senior HR-Beraterin / Senior HR-Berater übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Rekrutierung, Beratung und Prozessentwicklung. Zusammen mit der HR-Leitung und dem Team treiben Sie die Modernisierung unserer HR-Landschaft voran und prägen die strategische Weiterentwicklung massgeblich mit.
Sie wollen mehr als nur verwalten – Sie möchten gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal und werden Sie Teil unseres Teams!
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