PpWir sind ein moderner Payroll- und HR-Dienstleister mit digitaler Plattform, automatisierten Prozessen und persönlichem Service. Wir unterstützen Freelancer, KMU und Personaldienstleister ganzheitlich – von der Vertragserstellung bis zur Lohn- und Personaladministration. /ppFür eine zentrale Führungsrolle suchen wir eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. In einem wachstumsstarken, innovativen Umfeld führst du nicht nur, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle weiter und prägst die strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv mit. /ph3Deine Aufgaben /h3ulliAufbau, Weiterentwicklung sowie organisatorische und fachliche Führung des gesamten Payroll Admin-Teams zur Sicherstellung eines effizienten und skalierbaren Betriebs. /liliVerantwortung für Qualität, Termintreue und Output aller Payroll-, Abrechnungs- und Administrationsprozesse. /liliAktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Serviceorientierung. /liliZentrale Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, inklusive Abstimmungen, Verbuchungen, Reporting sowie kontinuierlicher Prozess- und Systemoptimierung. /liliKonzeptionelle und strategische Weiterentwicklung unserer Payroll-Services, Tools und digitalen Geschäftsmodelle zur Steigerung von Effizienz, Automatisierung und Kundennutzen. /liliLeitung und Mitwirkung in strategischen Projekten zur Automatisierung, Digitalisierung und Skalierung unserer Plattform sowie der internen Abläufe. /liliEnge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Account Management, Engineering, Administration und Geschäftsleitung zur Umsetzung von Kundenanforderungen und Unternehmenszielen. /li /ulh3Deine Qualifikationen /h3ulliMehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung, auch in der Leitung von remote oder hybriden Teams. /liliFundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen, Lohnadministration und relevanter gesetzlicher Vorgaben. Insbesondere zu den Themenbereichen Personalverleih,EOR, ANOBAG, etc. /liliAusgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude an der operativen Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld. /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, insbesondere in Bereichen wie Monats-, Quartals- und Jahresabschluss, Abstimmungen und Verbuchungslogiken. /liliStarke kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. /liliHohe Affinität zu digitalen Prozessen und HR-Tech-Lösungen, inklusive Interesse an Automatisierung, Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung moderner Payroll-Systeme. /li /ulh3Deine Benefits /h3ulliHybrid Work: Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz /lili(Hinweis: Unser Standort kann sich im Rahmen unseres Wachstums weiterentwickeln). /liliOption auf langfristige Beteiligung an der Unternehmung im Rahmen deiner zukünftigen Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung. Hierfür erwarten wir ein entsprechendes Mindset für den Aufbau einer Unternehmung! /liliFlexible Arbeitszeiten und moderne Teilzeitmodelle (z. B. 80 %), abgestimmt auf Verantwortung und Payroll-Zyklen. /lili5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für Workation, um maximale Flexibilität und Erholung zu ermöglichen. /liliAktive Einflussnahme auf die Weiterentwicklung unserer Plattform, Services und Geschäftsmodelle. /liliEin motiviertes, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Humor. /li /ulpWenn du Freude daran hast, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Strukturen und Prozesse aktiv zu gestalten und die strategische Weiterentwicklung unserer Plattform mitzugestalten, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und präge die Zukunft unseres innovativen Payroll- und HR-Dienstleisters aktiv mit. /p /p #J-18808-Ljbffr