Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht eine HR-Assistenz für die Unterstützung der HR-Leitung. Die Aufgaben umfassen die Führung der Personaladministration, die Betreuung der Arbeitszeiterfassung sowie das Management von Rekrutierungsprozessen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, hervorragende Deutschkenntnisse und fundierte MS Office-Kenntnisse. Es wird ein teamorientiertes Arbeitsklima geboten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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