Die Position des HR-Recruiters ist eine Herausforderung für ambitionierte Berufstätige, die in der Gesundheitsbranche tätig sein möchten.
**Funktionen und Aufgaben:**
* Verantwortungsbereich: Rekrutierung von Fachpersonal für verschiedene Abteilungen
* Ausschreibung und Auswahl von geeigneten Kandidaten
* Beratung bei Personalmarketing und Employer Branding
* Kooperation mit anderen Abteilungen zur Mitarbeiterbindung
**Anforderungen und Qualifikationen:**
* Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit fachspezifischer Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche
* Gute Kenntnisse in der Anwendung von Social Media Tools
* Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Teamorientiertes Arbeiten
**Vorteile der Stelle:
* Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle und moderne Organisation
* Diverse Mitarbeitervergünstigungen und Benefits
* Erreichbarkeit und gute Verkehrsanbindung
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!