Unser Unternehmen bietet eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie sich selbst entwickeln können. Sie sind zuständig für die Implementierung von HR-Prozessen in unseren Filialen. Dazu gehören unter anderem die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter sowie die Triagierung von Anforderungen aus den Filialen. * Dokumentation und Analyse bestehender Prozesse * Konzeptionierung neuer Prozesse unter Einbindung aller Stakeholdergruppen * Implementierung des neuen HR-Prozesses durch Schulung der Mitarbeiter und Nachreifungsphase mit regelmäßiger Überprüfung Weitere Aufgaben umfassen: * Projektmanagement im gesamten HR-Cycle - Recruitment, Integration, Entwicklungsförderung bis hin zur Ausbildung des Weiterganges ins Unternehmen verantwortlich zu gestalten * Begleitung interner Projekte anhand diverser Methodiken auf den unterschiedlichen Ebenen (operativ taktisch strategisch) Außerdem bieten wir Ihnen: Weiterbildungs- und Karriermöglichkeiten: