ÜBER DAS UNTERNEHMEN Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das an rund 10 Standorten in der EMEA-Region hochwertige elektrotechnische Produkte und Systeme für die Energieverteilung entwickelt, produziert und vertreibt. Dessen Zielmärkte sind hierbei sehr vielseitig, sodass neben Energieversorgern auch Kunden aus dem Bereich Data Center / Rechenzentren sowie weiteren kritischen Infrastrukturen gehören.
Position kann wahlweise von einem unserer europäischen Standorte oder alternativ komplett vom HomeOffice ausgeübt werden, sofern ein Wohnort innerhalb Zentraleuropas gegeben ist.
IHRE HERAUSFORDERUNG Bei der Position des Sales & Business Development Managers (m/w/d) handelt es sich um eine gänzlich neugeschaffene Position, die sich ausschließlich dem Data Center-Markt widmen soll. Während der Vertrieb bislang regional organisiert ist bzw. sich einzelnen Produktsparten orientiert, soll der künftige Stelleninhaber (m/w/d) sich der überregionalen / internationalen Betreuung und Weiterentwicklung industrieller Kunden aus der Rechenzentrumsbranche widmen. In dieser Funktion berichten Sie — anders als die regional organisierten Vertriebsteams — direkt an den Chief Sales Officer, was Ihnen kurze Entscheidungswege und maximale Unterstützung des Managements garantiert und die Wichtigkeit dieser neu-geschaffenen Funktion unterstreicht.
Dies sind Ihre Hauptaufgaben:
Aktive Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bestandskundschaft sowie Neukundenakquise im Bereich Data Center-Applikationen für den europäischen Rechenzentrumsmarkt
Beobachtung des europäischen Data Center-Marktes und Identifikation von Neugeschäftsentwicklungsmöglichkeiten (Business Development Opportunities)
Erarbeitung einer eigenständigen Vertriebsstrategie explizit für den Data Center-Markt
Forcierung einer strategischen Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsteams zwecks Realisierung von Vertriebssynergien
Repräsentation des Unternehmens bei (inter-)nationalen Ausstellungen, Fachmessen und Kundenevents im Bereich Data Center
Unterstützung bei der Optimierung des bestehenden Produkt- und Dienstleistungsportfolios
Selbständiges Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen in deutscher und englischer Sprache
DAS BRINGEN SIE MIT Um diese neu-geschaffene Position erfolgreich auszuüben, wünschen wir uns jemanden (m/w/d), der Vertrieb gleichermaßen operativ wie strategisch versteht. Folgende Erfahrungen, Qualifikationen und Eigenschaften werden erwartet:
Technische Ausbildung (Berufsausbildung oder Studium)
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb einschließlich der Bestands- bzw. Neukundenakquise
Gute Kenntnisse des Data Center / Rechenzentrumsmarktes, idealerweise mit einem gewissen Branchennetzwerk
Hohes Maß an Kundenorientierung mit einem sicheren Auftreten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
guter organisatorischer und eloquenter Teamplayer (m/w/d), der sich für neue Themen begeistert, diese strukturiert angeht und die neue Rolle zu seiner eigenen Forms
DAS BIETEN WIR UNSER ANGEBOT:
Einstieg und persönliche Weiterentwicklungsperspektive in einem soliden Schweizer Unternehmen, das sich auf gesundem Wachstumskurs befindet
Attraktive Vergütung mit unterschiedlichen Benefits, unbefristeter Arbeitsplatz und die Möglichkeit, vom HomeOffice zu arbeiten
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, diese neu-geschaffene Aufgabe zu Ihrer "eigenen" zu machen
Mitarbeit in einem professionellen, hochmotivierten Team und direkter Berichtslinie an den Chief Sales Officer
Unzählige fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance
Weitere Vorteile, die im persönlichen Gespräch erläutert werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hierzu genügt Ihr Lebenslauf (alternativ auch Ihr LinkedIn-Profil); ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte senden Sie uns dies zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle so schnell wie möglich zu besetzen, warten für den Richtigen aber gerne auch so lange wie nötig.
Für Rückfragen erreichen Sie uns unter: +49 (0) 177 - 3121492
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