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Bauherrenvertreter*in supermarkt

Urtenen-Schönbühl
Migros Gruppe
EUR 100’000 - EUR 125’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

In der Rolle als Bauherrenvertreter*in Supermarkt bist du die erste Anlaufstelle für Bau- und Infrastrukturfragen für unser Geschäftsfeld Supermarkt und vertrittst dieses in Bauprojekten von der Machbarkeit bis zur Umsetzung. Darüber hinaus bist du für die Integration strategischer Themen und Konzepte in die (Um-)Bauprojekte verantwortlich.
Kernaufgabe

Du vertrittst den Bauherrn Supermarkt in Bau- und Unterhaltsprojekten von der Machbarkeit bis zur Umsetzung.
Du fungierst als Bindeglied zum Verkauf Supermarkt, um einen reibungslosen Informationsfluss und Koordination sicherzustellen.
Du erstellst Investitionspläne und stellst in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Baumanagement deren Umsetzung sicher.
Du verfasst Projekt- und Kreditanträge und hältst dabei den Terminplan und Bewilligungsverfahren ein.
Du steuerst externe Fachplaner (Ladenbauer/Innenarchitektur) in Zusammenarbeit mit der Bauabteilung.
Du erstellst Entscheidungsunterlagen und Rentabilitätsrechnungen für Neu- und Umbauten.

Mehrere Jahre Berufserfahrung
in einer ähnlichen Funktion
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel Bereich Supermarkt und oder in der Planung/Gestaltung mit Erfahrung im jeweils anderen Bereich
Deutsch (verhandlungssicher)
Du hast Kenntnisse im Detailhandel vorzugsweise im Bereich Supermarkt
Du bist ein Planungs- und Kommunikationstalent mit hoher Teamfähigkeit.
Du besitzt gute Marktkenntnisse sowie unternehmerische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Du bist ein eine selbständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität.
Gewünscht: Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse und von Vorteil CAD-Kenntnisse oder Bereitschaft diese zu erlangen.
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Klubschule Migros
Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
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