Aushilfe Qualitätsmanagement im Stammdaten 100% - befristet 1 Jahr
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Du unterstützt unser Team bei der sorgfältigen Überprüfung und Pflege unserer Stammdaten in den Systemen SpecPDM und SAP. Mit deinem Blick fürs Detail sorgst du dafür, dass alle Daten stets korrekt und aktuell sind. Gleichzeitig überprüfst du die Kennzeichnung und Deklaration unserer Produkte und trägst so maßgeblich zur Qualitätssicherung bei.
Deine Aufgaben
* Aufbereiten, Freigeben, Erfassen und Pflegen der mehrsprachigen Stammdaten
* Beheben von Fehlern in den Stammdaten
* Aufbereiten der Daten aus dem ERP-System
* Mitarbeit in der Kontrolle und Freigabe von Etiketten
Das bringst du mit
* Erfahrungen im Lebensmittelbereich und Lebensmittelrecht gewünscht oder eine mehrjährige kaufmännische Erfahrung in einem Lebensmittelunternehmen
* Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie Erfahrung mit SAP
* Kenntnisse im Umgang mit SpecPDM, SAP, GDSN und Xyxle
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Zuverlässige Persönlichkeit mit exakter und strukturierter Arbeitsweise
Das erwartet dich bei uns
* Work-Life-Balance: mind. 25 Ferientage, elektronische Zeiterfassung, Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren
* Verpflegung: frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte, reduzierte Preise im Outlet
* Mobilität: gute ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets, Parkmöglichkeiten
* Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitness-Abos
* Firmenevents: Abteilungsevent und Firmenlauf zur Stärkung des Teamgeists
* Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte, Zwei-Drittel-Pensionskassenbeiträge
* Familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeitmodelle, professionelle Arbeitskleidung, inklusives Arbeitsumfeld
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