Aufgabenbereich
* Bearbeitung der HR-Prozesse
* Optimierung interner HR-Prozesse und Abläufe
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Erstellung und Prüfung von Korrespondenz in deutscher Sprache
* Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuern, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
* Erstellung und Pflege von HR-Reports und Kennzahlen
Anforderungsprofil
* Ausbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in
* Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Servicefunktion oder ähnlicher Position
* Fundierte Kenntnisse im HR-Life-Cycle
* Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
* Kommunikationsstark, diskret und serviceorientiert
* Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und MS-Office
Kontakt
Jenny Vuille