Senior Projektleiter:in Gebäudetechnik (Bauherrenseite) 80-100% (a)
Arbeitsort: Urtenen-Schönbühl
Pensum: 80-100%
Arbeitsbeginn: 01.03.2026 oder nach Vereinbarung
In dieser strategisch bedeutenden Schlüsselrolle treibst Du ein schweizweites Heizungs‑sanierungsprogramm bei einem namhaften Corporate Kunden aktiv voran. Du übernimmst die Gesamtverantwortung und gestaltest die nachhaltige Transformation eines umfangreichen Immobilienportfolios. Damit leistest Du einen messbaren Beitrag zur Dekarbonisierung und zur langfristigen Zukunftsfähigkeit des Gebäudebestands. Du führst interdisziplinäre Projektteams mit Klarheit und Führungsstärke, steuerst ein anspruchsvolles Projektportfolio und stellst sicher, dass technische Exzellenz, wirtschaftliche Effizienz und strategische Zielsetzungen konsequent erreicht werden. Dabei verbindest Du operative Umsetzungskraft mit strategischem Weitblick und setzt Impulse mit nachhaltiger Wirkung.
Deine Hauptaufgaben
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Sanierungsprogramms
Fachliche und personelle Führung der Projektleiter und Projektteams
Kosten, Termine, Qualität (Kundenvorgaben) und Risiken steuern
Betreuung des Auftraggebers bei Priorisierung, Umsetzung und strategischer Ausrichtung
Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Projektstrukturen
Klare Projektkommunikation und Vertretung des Auftraggebers sicherstellen
Durchführung von Reviews und Audits sowie Begleitung von Abnahmen und Übergaben
Dein Profil
Technische Ausbildung (HF/FH) in der Gebäude‑, Heizungs‑, Sanitär‑ oder HLKS‑Technik oder in einem verwandten Fachbereich
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Gebäudetechnik
Erfahrung im Life‑Cycle‑Management von Gebäuden
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz (durchschnittlich 1 bis 2 Tage pro Monat)
Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse weiterer Amtssprachen von Vorteil
Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wir fördern Wertschätzung, Perspektiven und Weiterentwicklung durch Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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