Overview
Du brennst dafür, unsere Arbeitgebermarke im besten Licht zu präsentieren und sie an jedem Touchpoint unserer Candidate Journey spürbar zu machen? Grossartig. Dafür kannst du dich auf ein tolles Team mit Sinn für Humor und einer eingespielten Zusammenarbeit im Mix aus Office und Remote Arbeit freuen. Wir? Das sind: Marceline, Özge, Jessica, Chantal, Nicolette, Sarah, Laura, Jonas, Kerstin, Annabel, Mischa, Kevin, Tina sowie Simone und Denise - wir engagieren uns mit viel Herz für unsere Kandidatinnen und Kandidatinnen. Wann lernen wir uns kennen?
So sieht dein Alltag aus
* Zum Herzstück: Du gestaltest zusammen mit deinem Team den CSS Employer Brand der Zukunft.
* Stillstand? Nicht mit dir! Gemeinsam mit Führungsverantwortlichen, Recruiting und Corporate Communications bringst du kreative Ideen für unsere Arbeitgebermarke von der Planung bis zur Umsetzung und Optimierung.
* Du machst den Unterschied: Du entwickelst und optimierst alle Berührungspunkte im Bewerbungsprozess, von der Karrierewebsite bis zum Onboarding, um ein positives Erlebnis zu schaffen.
* Du entwickelst starke sowie integrierte Kommunikationspläne und bringst frische Botschaften und Inhalte auf allen Kanälen auf den Punkt – intern und extern, online und offline.
Was du mitbringst
* Das Wichtigste zuerst: Employer Branding ist deine Passion. Du tauchst mit Begeisterung in Themen ein und entwickelst schnell ein tiefes Verständnis dafür, was uns als attraktive Arbeitgeberin auszeichnet.
* Als Teamplayer durch und durch bewegst du dich gerne an Schnittstellen, bist ein Organisationstalent, denkst vernetzt und packst Aufgaben mit Weitblick an.
* Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Employer Branding mit. Diese baut auf einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Kommunikation, Marketing oder einer verwandten Richtung auf.
* Und last but not least: Du drückst dich stilsicher auf Deutsch aus – Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Vorteile und Arbeitsbedingungen
* Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
* Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
* Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
* Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
* Bleibe fit: Ergonomische Arbeitsplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
* Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Kontakt
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n? Simone Wohlgemuth und Denise Zabkar sind für dich da. 058 277 10 08
Fragen zum Bewerbungsprozess? Chantal Hügli ist für dich da. 058 277 60 33
Dein zukünftiges Team
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
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