Wir machen Logistik für die Migros. Du liebst Technik, denkst lösungsorientiert und willst Teil eines starken Teams sein? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Bereichs Infrastruktur suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit die uns optimal ergänzt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
* Sicherstellung des Betriebs und der technischen Verfügbarkeit von HLKSE-Anlagen
* Selbstständige Durchführung von Inspektionen sowie Wartung und Behebung von auftretenden Störungen
* Durchführung elektrischer Installationen im Niederspannungsbereich
* Eigenständige Leitung von Teilprojekten im technischen Bereich
* Spezialisierung und vertiefte Betreuung ausgewählter Anlagen
Was du mitbringst
3-4 Jahre Erfahrung im Umgang mit HLKSE-Anlagen.
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik u. a. Kälte, Heizung, Sanitär.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Besitz einer Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13/15 oder die Voraussetzungen zur Beantragung einer solchen beim ESTI sind erfüllt
* Begeisterung für HLKSE-Anlagen, deren Optimierung sowie Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten
* Selbstständige und teamfähige Arbeitsweise
* Bereitschaft neue Herausforderungen anzunehmen, gepaart mit einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Denkweise
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn bzw. öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
Cumulus-Punkte Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln.
Migros Bank Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen.
Mitarbeiterangebote Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z. B. Treibstoff, Mobile-Abos).
Aus- und Weiterbildung Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese großzügig.
Ferien Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
Bewerbung & Kontakt
Ramona Kobel
+41 58 565 64 34
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung: offene Fragen klären und vertragliche Details regeln. Dauer bis Rückmeldung: bis zu einer Woche.
Angebot & Vertragsausstellung: Nach mündlicher Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
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