Deine Hauptaufgaben: In dieser vielseitigen Funktion
trägst Du die Verantwortung für die operative Führung des Stores
und für die fachliche Leitung des kleinen, aber feinen
Verkaufsteams. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im
Tagesgeschäft, packst selbst mit an – ob auf der Verkaufsfläche
oder an der Kasse – und stellst sicher, dass unsere Kundinnen und
Kunden freundlich empfangen und kompetent beraten werden. Dabei
verstehst Du es, Prioritäten richtig zu setzen, Dein Team zu
motivieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Mit Deinem
Blick fürs Detail und Deinem Gespür für Kundenbedürfnisse
gestaltest Du den Store aktiv mit und trägst dazu bei, das
Einkaufserlebnis unserer Kunden und den Markenauftritt von Strauss
positiv zu prägen. So gelingt es Dir, mit Deinem Team, die
operativen Ziele zu erreichen. Dein Profil: - Abgeschlossene
Grundausbildung, idealerweise im Detailhandel - Erste
Führungserfahrung im Retail-Bereich - Begeisterung für
Kundenkontakt, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke -
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse und vorzugsweise gute
Englischkenntnisse - Bereitschaft zu flexiblen, kurzfristigen
Einsätzen während der Öffnungszeiten - Gute IT-Kenntnisse,
insbesondere im Umgang mit Kassen- und Warenwirtschaftssystemen -
Und natürlich: Identifikation mit der Marke Strauss und
Begeisterung für deren Produkte Deine Vorteile: - Eine gründliche
Einarbeitung in Sortiment und Systeme - Viel Eigenverantwortung in
einem modernen Retail-Projekt - Mitgestaltungsmöglichkeit in einem
dynamischen Umfeld - Ein zentral gelegener, gut erreichbarer
Arbeitsplatz in Schlieren - Ein engagiertes, unterstützendes Team
und ein kollegiales Miteinander Lust, etwas Neues aufzubauen? Dann
freut sich Edith Enzler een@art-of-work.ch über die Zustellung
Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Arbeitszeugnisse und Diplome). *(a) Uns interessiert, was Du kannst
und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind
keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.