Das Sunstar Hotel in Lenzerheide ist Teil der Schweizer Sunstar-Hotelgruppe. Unser laufend renoviertes und auf sportliche Gäste ausgerichtetes 4-Sterne-Hotel (Biken, Wandern, Langlauf & Ski Alpin) verfügt über 74 Doppel- und 14 Einzelzimmer, das Halbpensions-Restaurant Stoiva, das à la carte Restaurant Stübli mit Mittag- und Abendservice sowie die beliebte Chämi-Bar. Der renovierte Wellnessbereich auf 300 m2 mit zusätzlichem Hallenbad und Panorama-Ruheraum rundet unser Angebot ab.
Einleitung Du bist nicht nur ein erfahrener HR-Allrounder, sondern hast auch Freude an der Arbeit mit Menschen und bist gerne mobil unterwegs? Zudem bist du interessiert an der strategischen Gestaltung der langfristigen Unternehmensziele? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen Unterstützung für unsere Hotels im Kanton Graubünden im Bereich HR – als Cluster HR Manager (80-100%) – ab sofort oder nach Vereinbarung. Neugierig?
Deine Aufgaben Für Arosa und Lenzerheide Administrative Unterstützung in allen Bereichen der Employer Journey (Recruiting, Onboarding, Offboarding etc.).
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro: Arbeitsverträge, Bewilligungen, Quellensteuerabrechnungen, Krankenkassenadministration etc.
Support bei der Arbeitszeitkontrolle.
Für alle Betriebe in Graubünden (Arosa, Lenzerheide, Klosters und Pontresina) Beratung und Unterstützung der Direktion und Abteilungsleitungen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Fragen.
Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Optimierung der Employee Experience.
Organisation von Mitarbeitereinführungen sowie Unterstützung bei internen Schulungen.
Strategisch : Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung sowie den Head of HR.
Mitentwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen.
Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen.
Förderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur mit Fingerspitzengefühl und strategischem Geschick.
Dein Profil Persönliche & Sozialkompetenzen : Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Identifikation mit der Unternehmung.
Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken.
Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke.
Verkäuferisches Talent.
Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit.
Fachliche Kompetenzen : Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR.
Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Leidenschaft für HR, analytisches Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität.
Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle in der Hotellerie (operativ und strategisch).
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil.
Des Weiteren bist du : Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.
Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen.
DU-Kultur vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Wir fördern gezielt Weiterbildungen, die einen Mehrwert für dich und deine Position bieten.
Elektronische Zeiterfassung.
Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.- / Doppelzimmer / Nacht.
Vergünstigungen auf Wellness-Behandlungen und kulinarische Genüsse in den Sunstar Hotels.
Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr.
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