Was du bewegst
* Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
* Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
* Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
* Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
* Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
* Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
* Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
* Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
* Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
* Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
* Teil der Migros-Gruppe – Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
* Gesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
* Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
* Handy-Abo – Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.-
* Migros Bank – Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
* Mitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
* Ferien – 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
* Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
* Individuelle Weiterbildung – Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
* Steven Hirt
* Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
* Probearbeiten – Schnuppertag oder -halbtag, um zukünftiges Arbeitsumfeld und Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Fachgespräch – Relevante Kenntnisse werden abgefragt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung – Virtuell oder vor Ort. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Angebot & Vertragsausstellung – Vertragsdetails werden nach Angebot verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis
* Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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