Verantwortliche Position in der HR-AbteilungWir suchen eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die in der Position des Head of Human Resources arbeiten möchte. In dieser Funktion wirst du direkt dem CFO berichten und folgende Aufgaben übernehmen:Verantwortlich für alle HR-Belange der beiden UnternehmenPersonelle und fachliche Führung des 2-köpfigen HR-TeamsUnterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in sämtlichen PersonalfragenVerantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt inklusive Lohnbuchhaltung und SozialversicherungsmanagementSteuerung und Beratung im Rekrutierungsprozess, in Zusammenarbeit mit den VorgesetztenUmsetzung der gruppenweiten HR-StrategieAktive Mitarbeit in HR-Projekten (auch auf Gruppen-Ebene)Besondere AnforderungenDie ideale Kandidatin oder der ideal Kandidat verfügt über:Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson oder vergleichbare WeiterbildungEineinige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Abacus; ERP, My Abacus und Abaplan)Gewinnbringende Persönlichkeit, Teamfähigkeit mit der richtigen Portion HumorSehr zuverlässige, exakte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseMuttersprache Deutsch sowie verhandlungssichere EnglischkenntnisseVorteile der StelleAls Mitarbeiter in unserer international erfolgreichen Firmengruppe kannst du auf:Hohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterischen FreiraumInteressante und vielseitige Tätigkeit in einem international tätigen, innovativen, multikulturellen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setztMotiviertes und dynamisches Team mit kollegialem Teamspirit; flache HierarchieSehr gute Benefits (z.B. Pensionskasse 40:60, Gratisparkplatz, E-Ladestationen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents usw.)