H55, spin-off de Solar Impulse, innove pour une aviation durable.
Tâches
Assembler et tester des prototypes de composants aérospatiaux.
Collaborer avec des ingénieurs pour optimiser les méthodes de fabrication.
Maintenir la documentation et assurer la conformité aux procédures.
Compétences
Expérience de 3-5 ans en fabrication et CFC en polytechnique.
Compréhension des matériaux utilisés en ingénierie.
Précision dans le suivi des instructions techniques.
À propos de H55
En tant que spin-off technologique de Solar Impulse, le premier avion électrique à avoir fait le tour du monde, la mission de H55 est dérendre l'aviation propre, sûre et abordable.
Les forces et compétences de l'entreprise résident dans le développement des solutions de propulsion et de stockage d'énergie qui sont modulaires, légères et certifiables.
H55 est financée par un groupe réputé d'investisseurs de la Silicon Valley et de Suisse, et est ainsi bien positionnée pour sa prochaine phase de développement. Les priorités à court terme de l'entreprise incluent la constitution de notre équipe d'ingénierie, la mise en place d'installations de production et la création d'une filiale nord-américaine.
À propos du poste
Le technicien Processus et Prototype rejoindra notre équipe de fabrication et reportera au Responsable de l'Organisation de la Production. Le rôle se concentre sur la construction, le test et l'affinement des prototypes tout en travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs pour mettre en œuvre et optimiser les méthodes de fabrication.
La mission principale sera :
Construire et assembler des prototypes de composants et sous-systèmes aérospatiaux (système de stockage d'énergie).
Soutenir le développement et la validation des processus de fabrication avec les ingénieurs processus.
Opérer et configurer les machines et équipements utilisés en production.
Préparer les matériaux et les outils nécessaires aux constructions expérimentales et aux essais de processus.
Aider à la résolution des problèmes des processus de fabrication et à l'identification des problèmes de production.
Collecter et enregistrer les données de processus, y compris les paramètres, résultats et observations lors des tests.
Soutenir les essais de processus et les expériences pour évaluer les matériaux et méthodes de fabrication.
Maintenir une documentation détaillée et des journaux pour les constructions de prototypes et les tests de processus.
Assurer une manipulation correcte des matériaux et le respect des procédures de sécurité.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de production et de qualité durant les phases de développement et de validation.
Votre profil
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
CFC en polymécanique, micromécanique, fabrication, matériaux ou équivalent.
Expérience pratique des processus de fabrication et de l'utilisation de machines.
Bonne compréhension des matériaux utilisés en applications d'ingénierie (métaux, composites, polymères, etc.).
Expérience en fabrication, assemblage et test de prototypes.
Capacité à suivre des plans techniques, instructions de travail et documentation d'ingénierie.
Grande attention aux détails et à la documentation.
Maîtrise de l'anglais, le français est un plus.
Ce que nous offrons
Un lieu de travail exceptionnel à Sion, Valais, au cœur des Alpes suisses.
Un environnement très dynamique et multiculturel où vous pouvez grandir et apprendre en travaillant sur des défis ambitieux pour façonner l'avenir de l'aviation électrique.
Nous proposons un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international.
Ça vous intéresse ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Chez H55, vous travaillerez avec une équipe très tournée vers l'avenir qui change les paradigmes du transport aérien. H55 est composée d'ingénieurs, d'entrepreneurs et de managers très expérimentés et recherche des professionnels talentueux partageant la même vision, capables d'associer créativité et innovation aux considérations techniques et commerciales.
H55 est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur nationalité, sexe, handicap, religion/croyance, orientation sexuelle ou âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embauche, de promotion, de discipline ou de licenciement, seront basés sur la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise.
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