Diese Struktur sucht aktiv eine HR-Partnerschaft, um eine Vertretung während eines Urlaubs sicherzustellen und die Festanstellungen zu verwalten.HR-Partner 80%Ihre Aufgaben- Sicherstellung des gesamten Rekrutierungsprozesses für festes Personal in Zusammenarbeit mit den Abteilungen.- Verwaltung der Nachverfolgung der Personaldossiers von der Einstellung bis zum Austritt.- Beratung und Begleitung der Verantwortlichen bei HR-Fragen.- Teilnahme an HR-Projekten und Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren.- Nachverfolgung von Krankheits- und Unfallakten in Verbindung mit den Versicherungen.- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Sicherstellung der Budgetüberwachung.Profil- Eidgenössischer Fachausweis im Personalwesen oder gleichwertige Qualifikation unerlässlich.- Bestätigte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer Schweizer Struktur.- Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Beherrschung der IT-Tools.- Sinn für Organisation und Teamgeist.- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion.- Kenntnis des institutionellen Kontextes in Genf erwünscht.- Wohnsitz in der Schweiz. jid3f7076eade jit0519ade jpiy26ade