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2026-06-05 personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwaderloh
Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Personalsachbearbeiter
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Arbeitsort: Oldenburger Münsterland

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die ganzheitliche administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt

Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Beratung in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen

Fachkundige Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP R/3

Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen

Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Engagement in bereichsübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessverbesserung und Implementierung neuer Systeme und Anwendungen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z.B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht

Idealerweise sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent

Beratungskompetenz, Teamgeist und ein sicheres, empathisches Auftreten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)

Tarifliche Vergütung, inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie ein zusätzlicher freier Tag

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und soziale Zuschläge

Mobilitätsvorteile wie das Deutschlandticket oder ein Jobbike

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Moderne digitale Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamklima

#J-18808-Ljbffr

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