Zur Führung unseres K-Bar sowie Get & Give Take away Teams in Zürich, suchen wir eine/-n verantwortungsvollen Service Teamlead, welcher gerne in einem internationalen Umfeld aktiv ist und mit Freude die nachfolgenden Aufgaben übernimmt. Ihr Arbeitsort ist Zürich Mythenquai und der Eintritt nach Vereinbarung.Ihre HauptaufgabenFührung und Entwicklung des Service Teams (K‑Bar / Get&Give)Umsetzung des Performance‑Management‑ProzessesEinsatz‑ und Dienstplanung inklusive Arbeitszeiterfassung sowie FerienplanungRekrutierung, Einführung und Schulung von neuen MitarbeitendenVorbildrolle im Service sowie Sicherstellung eines erstklassigen GästeerlebnissesAktive Steuerung von Umsatz und Verkaufsaktivitäten, einbringen von neuen IdeenSicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs im gesamten ServicebereichAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des TeamsVerantwortung für Qualitäts‑, Hygiene‑ und SicherheitsstandardsKorrekte Kassenführung und AbrechnungPlanung Organisation und Durchführung von AnlässenAngebotsentwicklung gemeinsam mit den Verantwortlichen der Produktion basierend auf Trends und GästebedürfnissenMitverantwortung für das Budget und das Erstellen von Analysen und Verkaufsstatistiken für den Unit HeadMitarbeit in der Weiterentwicklung der Unit Staff GastronomySie arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 7.00 und 21.00 UhrSwiss Re Gastronomy – Ihr ArbeitsumfeldCorporate Real Estate & Services Zurich (CRES Zurich) ist eine Abteilung von Swiss Re Management Ltd, welche unter anderem für die Führung der internen Gastronomie und Hotellerie verantwortlich ist. Neben den Betrieben der Gemeinschaftsgastronomie in Adliswil und Zürich führt CRES Zurich das Gäste- und Direktionsrestaurant K2, das Casual Restaurant und die K-Bar in Zürich sowie das Konferenzzentrum mit Hotelbetrieb Centre for Global Dialogue (CGD) in Rüschlikon.Die K-Bar mit rund 80 Sitzplätzen ist der Treffpunkt innerhalb des Klubhauses und ein Ort zum Entspannen und Geniessen. Neben dem Individualgast werden in der K-Bar auch gerne Teamanlässe durchgeführt.Schnell, unkompliziert und flexibel können Mitarbeitenden in unserem Take Away Outlet Get & Give aus verschiedenen frisch zubereiteten kalten und warmen Gerichten und Getränken auswählen. Zeigemässe, gesunde Ernährung wird im Get & Give für "die schnelle Pause" zur Verfügung gestellt.Was Sie mitbringenAbgeschlossene Gastronomielehre oder gleichwertige AusbildungFundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Service oder im gepflegten Bar-BereichLeidenschaft und Begeisterung für eine hohe DienstleistungsqualitätBarista Kenntnisse von VorteilBreites Fachwissen bezüglich Wein- und SpirituosenSehr gute mündliche Englisch-, sowie DeutschkenntnisseGepflegtes Auftreten und gute UmgangsformenSehr gute PC-Kenntnisse bezüglich Microsoft AnwendungenKenntnisse des Kassensystems Gastronovi von VorteilWas bieten wirSwiss Re, in jeder Hinsicht ein moderner und renommierter ArbeitgeberÜberdurchschnittliche Pensionskasse, Vorsorge- und VersicherungsleistungenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenStark vergünstigtes Abonnement für den öffentlichen VerkehrGratis-FitnessmöglichkeitenUnd noch vieles mehrFür die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 67'000 CHF und 101'000 CHF (bei einer Vollzeitstelle). Das konkret angebotene Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle, das Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive, leistungsabhängige variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen anerkennt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl globaler und standortspezifischer Zusatzleistungen.Die Anspruchsberechtigung kann je nach den Richtlinien von Swiss Re und dem Arbeitsvertrag variieren.Swiss Re – Ihr ArbeitgeberDies ist Ihre Chance, bei der Swiss Re Group einzusteigen - einem der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen innovativen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers. Bei Swiss Re geht es darum, die grossen Risiken, die die Welt betreffen, zu verstehen und zu analysieren - von Naturkatastrophen bis zum Klimawandel, von der Überalterung der Bevölkerung bis zur Cyberkriminalität. Wir kombinieren Erfahrung mit Fachwissen und innovativem Denken, um neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Dies ist nur möglich mit rund 10'000 aussergewöhnlichen Mitarbeitenden der Swiss Re Gruppe weltweit.
#J-18808-Ljbffr