Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
Hauptaufgaben
* Verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards, Reports und KPIs zur strategischen Entscheidungsunterstützung
* Aufbau und Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten HR-Standardreportings sowie durchführen von Ad-hoc-Analysen
* Beraten von HR- ggf. Linienverantwortlichen in Bezug auf HR-Kennzahlen, insbesondere im Bereich Personalkostenplanung
* Mitwirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen (inkl. Controlling) entlang des Employee Lifecycles
* Unterstützen in diversen HR-Projekten
* Enge Zusammenarbeit HR-intern mit IT, Controlling und weiteren Stakeholdern
Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, HR oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI, SAP SuccessFactors und Analytics Cloud
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.
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