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Legal counsel / unternehmensjurist:in

ewb Energie Wasser Bern
Abteilungsleiter Recht
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Das sind deine AufgabenJuristisches Fachwissen breit einsetzen und die Fachabteilungen in rechtlichen Belangen beraten, insbesondere in Themen Netze & Infrastruktur sowie Energie- und WärmeversorgungVerträge redigieren, prüfen und verhandelnRechtsansprüche durchsetzen oder abwehrenAbklärungen zu rechtlichen Fragestellungen mit Bezug zur Energiewirtschaft und weiteren relevanten Rechtsgebieten durchführenRechtliche Stellungnahmen zu Projekten und Geschäften erarbeitenIn diversen Unternehmensprojekten mitarbeitenDas zeichnet dich ausStudienabschluss in Rechtswissenschaften vorzugsweise ergänzt durch ein AnwaltspatentBerufserfahrung in ähnlicher Funktion wünschenswertIm Idealfall Kenntnisse im Baurecht sowie allgemein im öffentlichen RechtInteresse an verschiedenen Rechtsgebieten und unternehmerischen ZusammenhängenFreude, juristische Fragestellungen praxisnah und lösungsorientiert zu bearbeitenEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und TeamgeistSehr gute redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten in DeutschKontaktDein neuer Chef, Emma Piller, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Emma einfach an:Über unsUnsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.Dein ArbeitsortDein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.Super angebunden an den öV.Unsere BenefitsFlexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem ArbeitenMindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen VaterschaftsurlaubPensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren jid122294da jit1144a jiy25a

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