Dein Verantwortungsbereich
Selbständige Abwicklung zugewiesener AV-Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine von der Auftragserteilung bis zur Projektübergabe, inklusive Schlussdokumentation, unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze und geltenden Richtlinien.
1. Koordination interner und externer Abteilungen und Unternehmen, die am Bau beteiligt sind
2. Verantwortlichkeit für die Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen bzw. Projekte
3. Ständige Kontrolle der Qualität aller Aufträge, deren Kosten und Termine
4. Koordination anderer am Bau beteiligter Abteilungen, Unternehmen und Gewerke
5. Erstellung von Aktennotizen zur Projektdokumentation
6. Anpassung der Produktdokumentationen
7. Führung der Kostenkontrolle und Nachkalkulation
8. Projektierung von Grossprojekten
9. Erstellung oder Beauftragung der Erstellung von Planungsunterlagen
10. Erstellung von Zeitplänen für die Ausführung und Materialbeschaffung
11. Erstellung der Projektdokumentationen
12. Beratung von Kunden und Architekten in der Realisationsphase
Du bringst mit
Erfahrung mit Produkten aus der Audio-, Video- und Kommunikationstechnologie. Ein hohes Mass an technischem Verständnis, selbstständiges Arbeiten, gute Teamfähigkeit, vernetztes Denkvermögen und Fähigkeit, unter hoher Belastung ruhig zu arbeiten zeichnen dich aus.
13. Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung als Multimediaelektroniker oder über eine vergleichbare Ausbildung mit Interesse oder Erfahrung in professioneller Audio-, Video- und Kommunikationstechnik
14. Basiswissen in IT- und Netzwerktechnik sowie Erfahrung in (IT-)Projekten sind von Vorteil
15. Erfahrung in Gebäudeautomation und Steuerungssystemen
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
17. Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sollten vorhanden sein
Wir bieten dir
18. Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt!
19. Teamspirit: Wir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem unserer regelmässigen Mitarbeiterevents
20. Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird
21. Weiterentwicklung: Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur «on the job», sondern unterstützen auch externe Weiterbildungen - die Möglichkeit, dich zum Bauleitenden-Techniker weiterzuentwickeln, ist für uns selbstverständlich
22. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
23. Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner
24. Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote)
25. Gesundheitsmanagement: Rabatt aufFitness-Abos oder bike to work, lohnen sich wirklich für dein Wohlbefinden
Noch eins…
Du oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt.
Ist das was für dich?
Zögere nicht und kontaktiere uns noch heute!
Lorenz Gitzi freut sich auf deine schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton.
Kilchenmann AG
Bernstrasse 95
3122 Kehrsatz
+41 31 963 1515