Im Auftrag unseres Kunden, rekrutieren wir eine/nLeiter/in Marketing- und Kommunikation (m/w/d) 80 – 100%AufgabenGesamtverantwortung für den Bereich Marketing- und KommunikationWeiterentwicklung des Bereichs Marketing, Kommunikation und Digital basierend auf einer sorgfältigen Bedürfnis-Evaluation Operative Umsetzung der gesamten Marketingaktivitäten Markenstrategie & Positionierung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Branding-Strategie zur Stärkung der Markenidentität und -wahrnehmung Steigerung der Markenbekanntheit: Konzeption und Durchführung von Kampagnen (online & offline), um die Sichtbarkeit und Reichweite der Marke nachhaltig zu erhöhen Verantwortung für die Markenkommunikation, inklusive Corporate Design, Markenbotschaften und konsistenter Inhalte über alle Kanäle Customer Experience, Kundengewinnungs und -bindungsmassnahmen Content Marketing: Aufbau der Prozesse zur Verbreitung erstellter Inhalte über verschiedene Kanäle (E-Mail, Newsletter, Video etc.) Marktforschung & Analyse: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerben und Zielgruppenverhalten sowie Umfragen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen Projektleitung und -management: Planung und Umsetzung der Jahresplanung Koordination externer Agenturen und Partner sowie aktives Stakeholdermanagement Führung von zwei Fachverantwortlichen im Bereich PR- und Digital MarketingQualifikationFachlichAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Ausbau des Bereichs Marketing- und Kommunikation in einer kleineren Finanzunternehmung Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Brand Management/Markenaufbau Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Branding-Strategien und Kampagnen inkl. Make -or Buy Entscheidungen Erfahrung im Bereich Aufbau oder Weiterentwicklung des Content Marketing Kenntnisse der Marketing-Tools wie Google Analytics, CRM-Systeme, Social Media Erfahrung im Finanzbereich gewünscht Führungserfahrung von VorteilPersönlich Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit Kreativität und Umsetzungsstärke Starkes Stakeholdermanagment mit internen Anspruchgruppen im Sinne Zuhören, was es braucht und mit dem eigenen Erfahrungsschatz Lösungen vorschlagen Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres Auftreten Teamplayer/in mit hoher Dienstleistungsmentalität Innovationsfreude und Gespür für Trends im Marketing und Branding Analytisches und datengetriebenes Mindset, um Erfolge messbar zu machenBenefitsBarbara Homberger informiert Sie gerne über die Details. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an Barbara Homberger.Homberger Personalberatung für Kommunikation, Rennweg 50, 8001 Zürich