Das können Sie bewegen
* Ausführung vielseitiger, handwerklicher Tätigkeiten im Bereich Strassenunterhalt
* Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Reinigungsarbeiten sowie bauliche Reparaturarbeiten
* Bedienung unterschiedlichster Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
* Einsätze im Winterdienst sowie Unterstützung bei Verkehrsunfällen
* Mitarbeit m Pikettdienst mit Bereitschaft für Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeit, auch an Wochenenden
Was Sie dafür auszeichnet
* Allrounder/-in mit abgeschlossener Berufslehre, vorzugsweise im Bausektor, oder artverwandte Berufe
* Führerausweis Kat. B und BE, Kat. C von Vorteil
* Körperliche Belastbarkeit und psychische Stabilität
* Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen
* Wohnsitz mit Erreichbarkeit des Arbeitsorts innerhalb von 30 Minuten
Ihre Vorteile
* Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
* Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
* Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
* Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
* Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen
Ihre Ansprechpersonen
Haben Sie Fragen zur zum Bewerbungsprozess? Bianca Duss vom Personalamt beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 24 91.
Ihr neuer Arbeitgeber
Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Robert Michel, Strassenmeister, unter +41 41 819 18 82 oder Markus Zgraggen, Abteilungsleiter Betrieb, unter +41 41 819 19 80.
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