UnternehmensbeschreibungBeim Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein.Gegründet in Genf, begleitet unsere Institution Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt ihres Lebens Unterstützung benötigen, um eine dauerhafte Autonomie wiederzuerlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Menschen, die Sozialhilfe beziehen, wir empfangen und beherbergen Menschen aus dem Asylbereich, die wir auf ihrem Weg begleiten. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation. Wir sind an über 60 Standorten im gesamten Kanton vertreten. Wir begleiten mehr als Personen. Wenn Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Erfüllung unseres sozialen Auftrags bei, der auf unseren Werten Respekt, Engagement und Integrität basiert. In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen stimulierende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, wir schätzen kollektive Intelligenz, regen zum Austausch und zur Zusammenarbeit an und fördern Eigeninitiative.AufgabenbereichIhre MissionUnter der hierarchischen Verantwortung der Direktion der Funktion sind Sie in das Netzwerk des institutionellen Controllings integriert und beaufsichtigen ein Team von zwei Personen. Sie erstellen zuverlässige Finanzanalysen und Reportings, die eine Überwachung der Aktivitäten und Ressourcen der Funktion ermöglichen. Sie erarbeiten und stellen Überwachungs- und Kontrollinstrumente zur Verfügung und tragen zur Datenanalyse bei, um die Führungskräfte der Funktion und die Direktion zu unterstützen. Sie koordinieren den Budgetprozess der Funktion in Verbindung mit den Teams vor Ort, den Funktionsdirektionen, der Generaldirektion und dem Controlling. Durch Ihre Analysen und Reportings tragen Sie zur Überwachung der Leistung und zur guten Steuerung der Hauptaktivitäten bei.Sie sind Mitglied der Direktion der Insertion et soutien (ISO) und nehmen in dieser Funktion aktiv an der Leitung der Funktion teil, insbesondere an der Definition ihrer Prioritäten und der Erreichung der gesetzten Ziele.Sie suchen, analysieren und liefern alle relevanten Informationen, die für die Steuerung der Funktion notwendig sind.Zu diesem Zweck erstellen Sie Berichte und Analysen (Direktion, Dienste, Einheiten), insbesondere in Form von Dashboards.Sie leiten den Budgetprozess der Funktion, stellen dessen Überwachung und Kontrolle während des Jahres sicher und lösen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen aus.Sie nehmen an den Prozessen des buchhalterischen Abschlusses teil und tragen zur Erstellung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Stellen bei.Sie nehmen an funktionsübergreifenden Projekten der Institution teil.Sie reagieren auf regelmäßige oder punktuelle Bedürfnisse der Direktion und des institutionellen Controllings und bereiten die Reporting- und Finanzelemente für interne oder externe Stakeholder vor.Sie leiten das Controlling-Team der ISO, das aus einer Analyseperson und einem weiteren Profil besteht.AnforderungsprofilSie verfügen über einen Hochschulabschluss in Management/Wirtschaftswissenschaften, ein eidgenössisches Fachausweis als Buchhalter oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung.Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Ausrichtung auf das Sozialwesen.Sie haben eine bestätigte Erfahrung in der Teamleitung.Analytisch, autonom und vorschlagsfreudig, wissen Sie, wie man die wesentlichen Punkte hervorhebt.Sie haben einen Sinn für Prioritäten, sind methodisch, organisiert und achten auf Details.Dynamisch, Sie mögen es, mehrere Dossiers und Projekte gleichzeitig zu verwalten.Sie sind sehr vertraut mit Informatiksystemen, insbesondere Excel, Access sowie Buchhaltungstools.Sie haben Freude an der Arbeit und schätzen es, in einem sich ständig wandelnden Umfeld zu arbeiten.Zusätzliche InformationenWir bieten IhnenEine offene und respektvolle Unternehmenskultur.Eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung dank einer Weiterbildungspolitik.Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und internen Mobilität.Echte Lösungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinsam innerhalb der Institution erlebt werden können.Beschäftigungsgrad: 100%Vertragsart: Unbefristeter ArbeitsvertragFunktionsklasse: 21Arbeitsbeginn: Nach VereinbarungBewerbungsfrist: Nach VereinbarungUnser RekrutierungsprozessEr verläuft in mehreren Phasen je nach Art der Stelle, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbung, Telefoninterview und gegebenenfalls Fach- und/oder Persönlichkeitstest. Letzterer wird in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit einer Person aus dem Personalwesen organisiert. Die Kandidaturen unterliegen sowohl individuellen als auch Gruppenübungen.Interessiert Sie diese Stelle?Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Nachverfolgbarkeit der Bewerbungen bitten wir Sie, sich ausschließlich online als Antwort auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben. jidead44c3ade jit0418ade jpiy26ade