Lohn - CHF80'000 - 90'000
Unser ROCKEN Partner, ein weltweit tätiges Schweizer Unternehmen entwickelt und produziert Komponenten und Systeme zur elektrischen und optischen Übertragung von Daten und Energie. Mit Verbindungslösungen aus den Technologiebereichen Hochfrequenz, Fiberoptik und Niederfrequenz bedient das Unternehmen Kunden in den Märkten Kommunikation, Transport und Industrie.
Verantwortung:
- Verantwortung für das End-to-End Recruiting (Erstellung von Anforderungsprofilen bis Vertragsabschluss)
- Proaktive Suche und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing, Campus Recruiting)
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Belangen
- Administration der Personalprozesse im SAP-HR-System (HCM)
- Organisation und Durchführung von internen Events und Schulungen (z. B. HR-Workshops)
- Erstellung von Reports und Kennzahlen (z. B. Recruiting-Dashboard, Fluktuationsanalysen)
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen (z. B. digitale Personalakte)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Lehre (KV)
- Eidgenössisch anerkannte Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA
- Fundierte SAP-Kenntnisse, idealerweise in HR-Modulen
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Empathie
- Starkes Organisationstalent, selbständig und lösungsorientiert
- Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Benefits:
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Gossau
Kontakt
Ethan Glass,
+41443852176