Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied. HR Business Analyst (w/m/d) Fachrichtung Personalversicherungen, 80-100% Basel | 80-100% | unbefristet Stellenantritt Nach Vereinbarung Fachrichtung Human Resources Arbeitsort Coop Güterstrasse 190 4053 Basel Aufgaben Verantwortung der Schnittstelle im Bereich Familienausgleichskasse (Controlling, Unterstützung der Sachbearbeitenden Personalversicherungen, Fallbesprechung mit der Ausgleichskasse, Weiterentwicklung der Schnittstelle etc.) Verschiedene Auswertungen monatlich, tertial, jährlich wie auch ad hoc für alle Personalversicherungen Wiederkehrende Auswertungen für den Bereich Salärmanagement (wie z.B. Absenzcontrolling) Laufende Überwachung und Optimierung der Prozesse, Schnittstellen sowie Abläufe und Systeme in den zugewiesenen Themenbereichen Unterstützung bei der Begleitung von Integrationen von Firmen oder Mandanten im Bereich Personenversicherungen oder weiteren Aufgaben innerhalb der HR-Fachstelle Personalversicherungen Anforderungen Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich Sozialversicherungen Hohe Affinität für Analysetätigkeiten, Informatik-Themen sowie Tools und Systeme Selbstständige, proaktive sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise und einem hohen Interesse für den Bereich Sozialversicherungen Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel, SAP HR von Vorteil Freude an der dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeit in einem kleinen Team in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen abteilungsübergreifenden Schnittstellen Was wir bieten Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Marilena Urbano HR Marketing