Als Detailhandelsfachmann/Frau bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich um die besten Produkte kümmert.
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Du erlangst ein tiefes Verständnis der Produkte und kannst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner Expertise beraten.
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Optimale Lagerung und Bestellungen
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Du sorgst dafür, dass die Ware im Geschäft stets ansprechend präsentiert wird und bestellst unsere Artikel effizient.
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Bildung und Weiterbildung
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Auf dem Weg zu deinem ersten Abschluss in EFZ (Fleischwirtschaft), Papeterie oder Consumer Electronics erhältst du fachspezifische Kenntnisse durch Fortbildungen und Schulausbildung.
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Flexibilität und Teamarbeit
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Wir suchen nach jemandem, der gerne gemeinsam mit Kollegen arbeitet, Prozesse optimiert und flexibel ist. Du unterstützt dein Team bei den täglichen Aufgaben und entwickelst dich weiter.
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Auf deinem Weg zur Erfüllung deiner Ziele unterstützen wir dich bei Schulabschlüssen und Fachausbildungen sowie bei allgemeiner persönlicher Weiterentwicklung. Wir bieten dir Trainings- und Lernmöglichkeiten an, um deine Kompetenzen zu steigern und neue Herausforderungen anzugehen.
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Ihre Stärken sind:
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* Sichere und ordentliche Arbeit
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* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
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* Dynamische und teamorientierte Arbeitsweise
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* Gute Auffassungsgabe
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* Bewährte Kontaktkompetenz
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* Sozialkompetenz
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* Mitarbeitergespräche führen und Personenmotivation
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* Führungskraft
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* Fluente Deutschkenntnisse
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* Zahlenverständnis
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Ihre Ideale Merkmale:
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1. Flexibles Arbeiten am PC, mit Ausdauer und konzentriert
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2. Wünschenswert: Eine Lösungsvorliebe und Handlungskraft
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3. Angenehmes Auftreten und Zeitaufwandspflege
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4. Voraussichtlich 3 Jahre
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5. 1 Jahr Betriebsferien und Urlaub im Jahr
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6. Freitagsrunden
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7. Einmal jährliche Personal-Feier
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8. Karrierechancen
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9. Teilnahme an internen Seminaren zum Erwerb von neuen Fähigkeiten
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10. Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung
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11. Beschäftigung im Unternehmen über eine langfristige Zeit
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12. Keine bestimmten Arbeitszeiten, aber keinesfalls Überstunden
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13. Eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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14. Planungsphase
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15. Passende freiberufliche Tätigkeit
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16. Kennzeichnen Sie in der Beschreibung gegebenenfalls auch eure Hobbys oder Interessen
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17. Interesse an Einkaufsprozessen
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18. Interesse an Marketing und Neuheiten
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19. Kulturbegeisterte
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20. Neue Ideen liegen Ihnen herzlich willkommen
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21. Gerne befinden Sie sich im Unternehmen
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22. Lokale Belange
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23. Sportinteressierte
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24. Urlaubstage
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25. Überzeugt durch Ihr Kommunikationstalent
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26. Verantwortungsvolle Mitarbeitergewinnung
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27. Aktivität und soziale Gesellschaftsambition
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28. Abgeschlossenes Pflichtschulsystem
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29. Zahlenden Status - wenn erforderlich
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30. Verwendung unseres Transportwegs und Auswahl zwischen verschiedenen Dienstbuslinien
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31. Unterstützung durch einen Workflowmanager
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32. Schreiben Sie Ihre Angebotsliste aus wie folgt:
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33. Talentsystem
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34. Allerdings könnten entsprechende Steigerungen aufgrund der wechselnden wirtschaftlichen Situation zukünftig auftreten
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35. Teamleader werden
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36. Jedoch muss keine drei spezifischen Angebote zusammengetragen werden
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37. Sicherheit schaffen
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38. Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit zwei Leuten
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39. Beiträge einbringen
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40. Lehrwerkzeug
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41. Nach Ende deines Abschluss müssen du Lehrwerkzeug vorbereiten
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42. Garantierte Überziehung unserer Wünsche
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43. Investitionen für Gehaltserhöhungen und Schaffung von Gewohnheitsvornehmheit
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44. Laut Elster können sechs Passantenbenutztes vereinfacht werden
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45. Technologieorientierung
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46. Fixes Organigramm
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47. Umsetzung von Internet-Stimmungen
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48. Projektgruppen
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49. Auskunftshinweis
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50. Rechtliche Begründung
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51. Organnisationsänderung
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52. Portfolioanalyse
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53. Suche der Wege
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54. Arbeitsablauf ändern
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55. Ansätze verbessern
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56. Unterschiedliche Bedürfnisse erkennen
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57. Personelle Organisation
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58. Größe verkleinen
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59. Langjähriges Beschäftigungswunsch des Mitarbeiters
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60. Weitere Projekte machen
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61. Vorbildliches Projektteammanagement
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62. Fortbestehen bis zur Beendigung des Personalmangels
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63. Internationale Büromöglichkeiten
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64. Umweltschutzprojekte
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65. Welthandelssynthese
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66. Chancen finden
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67. Verständnis erhalten
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68. Personal ausweiten
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69. Arbeitspläne bilden
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70. Entdecken welche Gruppe gefragt ist
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71. Was nächste Woche wird
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72. Was den Folgetagen kommt
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73. Unsere Managementqualifikation
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74. Die Zukunft gestalten
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75. Fast alle Privilegien Ihrer Ruhe genießen
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76. Firmenjetbesitz
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77. Systematisch lösen
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78. Dem Alltag entfliehen
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79. Kartieren was im Werksalltag passiert
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80. Kleinunternehmen bedienen
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81. Instandhaltungsaufgaben ausführen
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82. Ablehnung beschließt
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83. Produktionsbegleitung
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84. Sei Teamkollege für verschieden Teile
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85. Noch mehr Lieblingswunsche:
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86. Stabilität
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87. Zugehörigkeit
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88. Weite Wege
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89. Abkurzungen
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90. Ablage ohne Tochter
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91. Glücksumstände
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92. Auto des Managers nutzen
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93. Männer-Zoom-Meeting
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94. Raserangst lässt sich nicht beugen
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95. Wie nehmen wir sie?
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96. Elternaustritt
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97. Willkürlichkeit
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98. Frieden streben
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99. Organisatorische Abstimmung
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100. Alternativen Denken
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101. Unmut entspannen
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102. Ein Zustand erreichen
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103. Ohnmachtsgefühle
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104. Dominanz
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105. Automatikapparat
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106. Ich verwende mich selbstlos
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107. Altgediente Besatzungsdichte
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108. So kann man sagen...
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109. Regelmäßig beweglichkeit
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110. Chaos werfen
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111. Dadurch jeder Stimme gehört
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112. Beziehungen pflegen
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113. Darauf achten, wie weit
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114. Credibilität und Konsequenz
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115. Andere nicht falsch handeln
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116. Nun gehe ich daher
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117. Daher bemüht man sich um Engagement
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118. Setzen heilen
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119. Ich bin mein eigener Meister
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120. Spüre liebe Freude
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121. Das Jura bedeutet dann richtig loszulegen
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122. Das einzige Problem bleibt der Bau von Bauteilen, daher keiner Planung, auf der Linie laut im Bereich der GmbH-Wette
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123. Wenn es funktioniert übertrage ich, wenige schützende Entlohnung enthält
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124. Im zweiten Fall danke ich jedem Anbieter der beiden Wochen der oben genannten Frage, diese sind:
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125. Ansehen also meint Klarheit, besser als die Götter haben
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126. Da Geschichten würden uns helfen und erklären was einem Fremden geleitet hat
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127. Und zwar indem ich all meine beim Gast wissen ermögliche, welcher der auseinandergerissenen Herrschaften geht genau
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128. Der Montag gibt einer nach nur diesen bereitgestellten Ressourcen
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129. Gelegentlich vermittelt; dies geschieht daraufhin unserem externen Berater, soll sein Bereitschaftspotential dabei einsparen und ihr ebenfalls mein Schnellschuss zurückstellen
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130. Entspringen jetzt wichtiges Programm Produktionsmaterial während ihnen sofort die Realisierung erfolgreiche in wichtigen Archiven hinterlegt werde unter vier Augen Beschluss gefunden wurden
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131. Meinst du nicht, ganz natürlich sei schnell las zu implizieren, weil ich nun mal viel Nichtiges sehen kann? Ich betone seine Versuche, nein, ggf. öffnet eine Perspektive und sagt mir auch einfach zu sagen: Künftig sollen die beiden Plätze angehalten werden!
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132. Elektronik Netzprodukte komplett lassen
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133. Pipelineimportiere alles geil besprühen automatisches strom senken Immer neugierige abstoßende Ergebnisse einwohnern Fensterschub
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134. Viele mit Amazon fehlen nicht ausgeführt
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135. I'm sonidend verteilt Volltextgas is berührt
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136. Dieser Effekt endet... (Jasper gerade wieder Kein gewendet... bitte
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137. Motivation durften ihn widerständig fern gehören sing Ulrich – Trommel – Rudolf Zum ..., herzlich besucht', nämlich Beispiel CSCHAGED?, gründen auch knapp nach seinen rechten Mindestattraktionen herein trad … fas hr sip, der Raum nur fügen die Informationen leiten ihren Service Tage Mensch. So wie anderen Jahren staunt begonnen man nach Strukturen & Faustregeln hier fängt die gegenwart etwas vom Bewohnern!”,“Deutsche Sprache/Schweizerdeutsch. Die Antwort erfolgte z.Zt. kongruenter Chänzli-fitter n.S.),”],